Менеджер по персоналу

Ищем кандидата в Компанию, которая входит в состав крупного казахстанского холдинга в сферах строительства, проектирования, добычи и переработки меди, агробизнеса.

• Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников: трудовые договоры, приказы, личные дела
• Вести кадровый учёт в 1С: табели, графики отпусков, больничные, командировки
• Следить за соблюдением трудового законодательства РК и вовремя оформлять изменения
• Готовить кадровую отчётность и документы для госорганов и проверок
• Собирать и проверять документы при оформлении: удостоверения, справки, медосмотры, воинский учёт
• Закрывать вакансии рабочих специальностей
• Размещать вакансии и искать кандидатов через hh.kz, Telegram и WhatsApp-чаты, соцсети, рекомендации, enbek.kz
• Проводить первичные собеседования и согласовывать кандидатов с руководителями участков
• Вести базу кандидатов и резерв, поддерживать быстрый выход на работу
• Организовывать оформление и адаптацию новых сотрудников: инструктаж, знакомство с командой
• Участвовать в HR-проектах и инициативах: улучшение процессов, автоматизация, обучение, корпоративные мероприятия
• Предлагать идеи по оптимизации работы HR и помогать во внедрении изменений

• Имеете опыт работы в ведении кадрового делопроизводства и подбора персонала от 3 лет
• Знаете и уверенно применяете в работе трудовое законодательство РК
• Умеете выстраивать процессы с нуля и доводить инициативы до результата
• Умеете общаться с руководителями на их уровне и аргументированно предлагать решения
• Работаете в 1С и Excel
• Системны, самостоятельны, ответственны и умеете хранить конфиденциальную информацию
• Будет плюсом: опыт работы в группе компаний или холдинге; опыт запуска программ адаптации

• Офисный формат, стандартный график по ТК РК
• ОСМС
• Работа в крупном холдинге
• Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные инициативы
• Скидки на питание в столовой на месте работодателя
• Корпоративные подарки