Менеджер по переменному вознаграждению в финтех

Команда STI разрабатывает и сопровождает системы краткосрочного премирования для разных направлений компании. Мы входим в центр экспертизы, который помогает бизнесу подбирать схемы и инструменты мотивации, учитывать возможные риски и устанавливать правила премирования.

• Разрабатывать ежемесячные, квартальные и проектные системы премирования для разных бизнес-направлений компании
• Разрабатывать локальные нормативные акты и положения о премировании, готовить приложения к договорам ГПХ
• Разрабатывать и согласовывать мотивационные модели для исполнителей по договорам ГПХ, агентов и партнеров, снижать правовые и налоговые риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые
• Проверять действующие системы мотивации, оценивать их влияние на бизнес-показатели и вовлеченность сотрудников
• Согласовывать мотивационные схемы с руководителями, юридическим департаментом, комплаенсом, бухгалтерией и налоговыми экспертами

• У вас есть опыт работы в направлении C&B в крупных технологических компаниях от 3 лет
• Имеете высшее образование в области экономики, финансов, математики или юриспруденции
• Знаете ТК РФ, понимаете различия между трудовыми договорами и договорами ГПХ, разбираетесь в нормативной базе и правоприменительной практике
• Разбираетесь в целях продуктовых команд и умеете переводить их в понятные метрики эффективности
• Умеете отстаивать свою позицию и вести переговоры с кросс-командами
• Будет плюсом: опыт работы в финтехе

• Гибридный график и офис у метро «Деловой центр»
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании