Менеджер по массовому подбору для ресторанных сетей

Мы — аутсорсинговая компания, официальный партнёр по подбору для проектов Ростикс и Бургер Кинг по всей России. Трудоустройство — в штат нашей компании, работа — на проектах федеральных сетей. Поток заявок — более 2 000 позиций, отклики приходят в CRM автоматически. Не нужно искать клиентов и публиковать вакансии вручную.

• Работа в CRM Saby: обработка входящих откликов, телефонные интервью, разбор кандидатов по категориям.
• Контроль прохождения собеседования с рестораном и получения медкнижки.
• Передача готового кандидата менеджеру проекта.
• Внесение сотрудника в CRM заказчика (SolvoPro, Recrest), направление на собеседование, мониторинг адаптации.

• Опыт подбора персонала от 1 года — обязательно.
• Уверенная работа в CRM (Saby, SolvoPro, Recrest или аналоги).
• Готовность работать в офисе в Москве: Варшавское шоссе, 33.
• Будет плюсом: Опыт массового подбора (общепит, ритейл, склад) — преимущество

• Оклад: 60 000 – 80 000 руб. (зависит от опыта).
• KPI: 5 000 руб. за каждого адаптированного сотрудника, отработавшего 50+ часов.
• План — 15 человек в месяц.
• Выполняете план — получаете 75 000 руб. KPI (15 × 5 000). Итоговый доход — до 155 000 руб./мес.
• План 15 человек в месяц реально выполнить уже в первый месяц работы — обучение с первого дня, поддержка руководителя и готовый поток кандидатов.
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
• Официальное оформление в штат аутсорсинговой компании: ТК РФ, ГПХ или самозанятость — обсуждаем.
• Выдаём технику: компьютер, рабочий смартфон с SIM-картой, гарнитуру.
• Обучение с первого дня, поддержка руководителя.
• Карьерный рост до старшего рекрутера или координатора.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.