Менеджер по компенсациям и льготам в сельском хозяйстве

Описания нет

• Полное управление за закрепленным направлением в части C&B (1000 чел)
• Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: поддержка процессов обоснования и согласования численности персонала на производственных направлениях.
• Управление сдельной оплатой труда: работа с расценками, нормами выработки, аналитическое обоснование предлагаемых решений.
• Осуществление контроля за правильностью присвоения должностных окладов, доплат, надбавок, разовых премий на производстве.
• Контроль за учетом и оплатой часов переработки в рамках СУРВ. Разработка графиков работ, актуализация ЛНА.
• Повышение эффективности и контроль учета производственных операций для оплаты труда в IT-системах (1С ERP, ЗУП, История поля и пр.)
• Поддержка и развитие программ мотивации производства
• Участие в разработке внутренних нормативных документов по оплате труда
• Аналитическая поддержка по вопросам C&B
• Участие в аналитике рынка труда, обзоров, оценке соответствия уровня заработных плат рыночным значениям
• Бюджетирование ФОТ производственного направления

• Опыт работы в C&B (сельское хозяйство) от 3-х лет
• Опыт работы со сделкой, нормами, разработкой расценок, преимущественно - трактористы
• Опыт автоматизации процессов на базе 1С
• Знание рынка труда, различных систем оплаты труда и мотивации
• Уровень Excel на высоком уровне

• Полное соблюдение ТК РФ
• Предусмотрена компенсация расходов на мобильную связь
• ДМС после трех месяцев работы
• График работы: 5/2, офис в центре Москвы
• Удаленная работа с возможными командировками