IT-рекрутер в продуктовых командах

Привет, я Юлия, руковожу рекрутингом в DocsInBox. Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон: госсервисы и документооборот. ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак работают в одном окне, с нами работают 15 000+ клиентов. Растём и ищем рекрутера на позиции, где от хорошего подбора зависит продукт и команда. Нужен человек, который ведёт вакансию целиком: от заявки до оформления сотрудника.

• Вести позиции целиком: IT и продукт (разработчики, 1С, аналитики, product-менеджеры, CPO) и руководящие роли в продажах, маркетинге и внедрении.
• Коммуницировать напрямую с руководителями и основателем: проводить бриф, уточнять портрет кандидата, получать решения.
• Искать кандидатов самому: прямой поиск, база резюме, Telegram и профильные сообщества, отклики на hh.
• Проводить интервью, решать, кого показывать нанимающему, и держать с ним связь по срокам и обратной связи.
• Делать оффер, проговаривать условия и дату выхода, сопровождать кандидата до оформления.
• Вести всё в Huntio: статусы, причины отказов, обратная связь кандидату в срок. Раз в неделю по понедельникам встреча и отчетность.

• Опыт закрытия IT и продуктовых позиций (разработчики, 1С, product, аналитики) и руководящих ролей. В отклике важны цифры: названия позиций, сроки, сколько вышло.
• Умеешь отличить сильного кандидата от умелого пользователя ИИ.
• Умеешь брифить руководителя, который сам не знает, кого ищет, и добиваться решения по срокам.
• Уверенный hh.ru и прямой поиск, а не только отклики.
• Работаешь автономно: сам разбираешься с доступами и инструкциями, а вопросы формулируешь конкретно.
• Будет плюсом: используешь ИИ в работе и можешь привести пример для чего

• вакансии и квоты на холодный поиск на hh, Huntio, Контур.Толк для интервью, рабочий чат в Пачке, почту и календарь.
• Договор ГПХ, полностью удалённо.
• Оплата за результат.
• Выплата раз в месяц.