it-рекрутер в iGaming

Описания нет

• Вести полный цикл найма: от снятия брифа с заказчиком до успешного выхода кандидата;
• Самостоятельно разрабатывать тактику поиска под каждую вакансию, проводить глубокий ресерч рынка и строить карту талантов;
• Активно применять прямой поиск через LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search, а также внедрять AI-инструменты в ежедневные процессы рекрутинга;
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и культурное соответствие, работать с ATS и аналитикой;
• Управлять ожиданиями заказчиков, выстраивать качественную коммуникацию с hiring managers, консультировать по рынку и обеспечивать быстрый и качественный найм ключевых специалистов;
• Подбирать экспертов по различным направлениям.

• Опыт в рекрутменте в iGaming от 2 лет;
• Английский язык на уровне B2 и выше;
• Уверенное владение LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search;
• Умение выстраивать партнёрские отношения с hiring managers и закрывать сложные ключевые позиции;
• Готовность работать в динамичном темпе, предлагать новые решения, использовать AI-инструменты и влиять на процессы;
• Будет плюсом опыт построения команд с нуля, а также закрытия руководящих и C-Level позиций.

• Условий в вакансии нет