it-рекрутер

Сбер развивает экосистему технологичных продуктов и сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Компания создаёт высоконагруженные системы и решения на стыке ИТ, данных и AI.

• Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от формирования стратегии поиска до выхода кандидата;
• Подбирать специалистов на разнопрофильные роли: Java, системные аналитики, QA, DevOps и AI-направления;
• Проводить точечный поиск и хедхантинг;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: первичный контакт, интервью, технические этапы и оффер;
• Работать с нанимающими менеджерами: уточнять требования, ожидания и приоритеты;
• Анализировать воронку, работать с данными и улучшать процессы подбора;
• Развивать инструменты рекрутмента, включая классические и AI-решения.

• Опыт в ИТ-рекрутменте от 2 лет;
• Понимание, где и как искать ИТ-специалистов, за пределами стандартных каналов;
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Навыки построения доверительных и зрелых отношений с заказчиками;
• Уверенная работа с цифрами, воронками и аналитикой;
• Инициативность и готовность работать без идеального технического задания;
• Интерес к современным технологиям и опыт работы с GigaChat, Kandinsky или аналогичными инструментами;
• Будет плюсом понимание или практика использования AI-агентов в рекрутменте.

• Офис в центре Екатеринбурга по адресу: ул. Розы Люксембург, 56а;
• Гибкая атмосфера без строгого дресс-кода;
• Конкурентный доход: оклад и годовая премия, уровень обсуждается индивидуально;
• Профильное обучение и сертификация за счёт компании;
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и социальные гарантии;
• Корпоративные мероприятия, командные выезды, интеллектуальные и спортивные активности, благотворительные проекты;
• Льготные условия по ипотеке и кредитным продуктам Сбера.