Привет! Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов. Мы быстро растем, ценим автономию и отсутствие бюрократии. Ищем IT-рекрутера, который станет партнером для бизнеса и возьмет на себя закрытие сложных продуктовых и технических ролей.
сегодня
IT-рекрутер
ниже рынка на 22,6%
вакансия
~ 120 000 ₽
в среднем
155 080 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;
- Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;
- Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
- Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;
- Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.
требования
- Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов;
- Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;
- Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;
- Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
условия
- Конкурентная заработная плата;
- Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;
- ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;
- 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;
- Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;
- Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;
- Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
