Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Обязателен опыт работы в гемблинге.
Описания нет
задачи
Собирать требования и подготавливать структурированные профили вакансий;
Анализировать рынок, мониторить конкурентов и исследовать зарплаты;
Выстраивать стратегии поиска кандидатов;
Публиковать вакансии и вести активный поиск кандидатов;
Проводить скрининги, первичные интервью и координировать этапы собеседований;
Контролировать выполнение тестовых заданий и соблюдение дедлайнов;
Подготавливать офферы, собирать документы и передавать кандидатов на онбординг;
Вести систему учета кандидатов и подготавливать отчетность по эффективности подбора.
требования
Опыт работы в рекрутменте полного цикла от 1 года;
Обязательный опыт работы в гемблинге;
Опыт работы с поиском в профессиональных сетях, мессенджерах и на работных сайтах;
Умение писать привлекательные сообщения для кандидатов;
Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности и вести переговоры;
Опыт работы с системами управления кандидатами;
Проактивный подход к улучшению процессов;
Будет плюсом опыт закрытия вакансий в сферах диджитал и маркетинга (медиабайеры, SEO, SMM, PPC, контент, инфлюенс-маркетинг, email-маркетинг, аффилиат-маркетинг и другие).