it recruiter
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Вести процесс найма для всех направлений iGaming от снятия заявки до выхода нового сотрудника;
- Осуществлять точечный поиск и подбор специалистов уровня Middle, Senior и Lead, включая редкие и нишевые роли;
- Разрабатывать стратегию поиска под каждую вакансию;
- Проводить HR-интервью, оценивать мотивацию, релевантность опыта и соответствие корпоративной культуре;
- Сопровождать кандидата по всему процессу от первого контакта до предложения о работе;
- Работать с воронкой, аналитикой, конверсиями и качеством найма;
- Вести переговоры, аргументировать свою позицию и предоставлять конструктивную обратную связь кандидатам и нанимающим менеджерам.
требования
- Опыт в рекрутменте от 3 лет;
- Подтвержденный опыт закрытия вакансий в сферах беттинга, гемблинга, аффилейт-маркетинга или продуктовых компаниях;
- Глубокое понимание рынка iGaming и знание ключевых игроков;
- Опыт закрытия вакансий уровня Senior и C-level;
- Владение инструментами поиска, включая Boolean Search, X-Ray, профессиональные сети, мессенджеры и работу с рекомендациями;
- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно без потери качества;
- Английский язык на уровне B2.
условия
- Стабильная заработная плата, состоящая из фикса и бонусов;
- Возможность работать с сильными iGaming-продуктами и сложными ролями;
- Прозрачные процессы и взаимодействие с нанимающими менеджерами;
- Пространство для роста внутри функции рекрутмента.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.