HR specialist in renewable energy

GSS Engineering — инженерная компания, работающая в сфере возобновляемой энергетики. Компания разрабатывает и реализует различные инженерные решения, включая проектирование, монтаж и обслуживание солнечных и ветровых энергетических систем. Вы будете отвечать не только за подбор персонала и адаптацию новых сотрудников, но и за отношения с сотрудниками, HR-процессы и координацию внутренних задач, уделяя особое внимание привлечению людей, соответствующих культуре GSS, и ее дальнейшему развитию.

• Управлять полным циклом подбора персонала — от формирования запроса до выбора кандидата.
• Подготавливать и публиковать объявления о вакансиях, обеспечивая привлечение кандидатов, соответствующих требованиям должности.
• Проводить активный поиск кандидатов, хедхантинг и сорсинг на различных платформах, формируя базу подходящих кандидатов.
• Проводить предварительные и углубленные собеседования с кандидатами.
• Обеспечивать эффективную адаптацию новых сотрудников и их интеграцию в команду.
• Поддерживать конструктивную и эффективную коммуникацию между сотрудниками и руководителями.
• Изучать HR-процессы, выявлять существующие проблемы и возможности для улучшения.
• Участвовать в процессах оценки сотрудников, управления эффективностью и развития.
• Организовывать и координировать мероприятия, тесты, тренинги и командные инициативы для сотрудников.

• Высшее образование.
• Не менее 2 лет опыта работы в сфере HR, особенно в подборе персонала и работе с сотрудниками.
• Знание полного цикла подбора персонала — от вакансии до адаптации сотрудника.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Развитые навыки коммуникации, организации и решения проблем.
• Инициативность и способность работать самостоятельно.
• Готовность постоянно приобретать новые знания и навыки.
• Знание MS Office и основных HR-инструментов и платформ.
• Знание армянского и иностранных языков.
• Грамотность в области искусственного интеллекта и готовность активно, эффективно и этично использовать инструменты ИИ в работе HR.
• Любовь к работе с людьми и искренний интерес к профессии HR.

• Работа в офисе, полный рабочий день.
• График работы — с 10:00 до 18:00, с понедельника по субботу.
• Испытательный срок — 1 месяц, оплачиваемый в установленном законом порядке.
• Зарплата — до 250 000 драмов РА: фиксированная часть и бонусы.
• Возможность карьерного роста, профессиональное обучение и развитие, молодая и поддерживающая команда.