HR менеджер в строительной компании

В крупную, развивающуюся строительную компанию Мы ищем самостоятельного и инициативного HR Manager, который возьмёт на себя комплексное HR-сопровождение сотрудников и руководителей компании. Вам предстоит отвечать за полный цикл подбора персонала, адаптацию сотрудников, развитие HR-процессов, внутренние коммуникации и корпоративную культуру, работая в тесном взаимодействии с руководителями различных подразделений.

• Прямое подчинение генеральному директору, формирование кадровой стратеги компании
• Активный поиск персонала под задачи бизнеса
• Развитие, обучение персонала, формирование кадрового резерва
• Организация процессов адаптации и выхода новых сотрудников, сопровождение сотрудников на протяжении всего периода работы в компании, координация процессов приёма, перевода и увольнения, консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам
• Разработка, внедрение и актуализация HR-политик, процедур и внутренних регламентов, совершенствование процессов подбора, адаптации и оффбординга
• Усовершенствование организационной структуры компании, улучшение корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников, развитие внутренних коммуникаций между отделами, организация корпоративных мероприятий, командных активностей

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Опыт самостоятельного управления HR процессами, инициативность в решении HR процессов, предложения по их улучшению
• Высшее профильное образование или дополнительное образование в сфере Hr
• Хорошие коммуникативные навыки, умение формировать команду под цели компании

• График работы 5/2 с 09.00-18.00, шаговая доступность от м. Девяткино (комфортный офис)
• Дружная команда единомышленников