Менеджер по работе с персоналом массового подбора

Описания нет

• Находить сотрудников: вести подбор «под ключ» на линейные и офисные позиции.
• Держать руку на пульсе: вести отчетность в Excel и Google Таблицах.
• Развивать HR-процессы: анализировать рынок труда, проводить exit-интервью и участвовать в спецпроектах департамента.

• У вас есть опыт работы в масс-подборе сотрудников от 2 лет;
• Умеете правильно использовать основные инструменты подбора;
• Обладаете уверенными навыками работы с базовыми программами пакета MS Office и таблицами.

• оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная зарплата.
• фиксированная часть + бонусы за закрытие вакансий (KPI).
• Возможность напрямую влиять на размер своей заработной платы.
• Совокупный доход — от 90 000 до 110 000 руб., в пиковые месяцы — верхняя планка не ограничена.
• 5/2, с 9:00 до 18:00.
• в самом центре города.
• мы быстро растем, поэтому вы сможете развивать свои профессиональные компетенции и расти внутри компании.