HR-менеджер в розничной торговле

EcoShop — это больше, чем магазины. Это пространство для людей, которые выбирают здоровье, качество и осознанный образ жизни. Компания активно развивается, расширяет свои возможности и формирует новые стандарты качества и сервиса в сегменте healthy food. В связи с ростом бизнеса мы ищем HR-менеджера, который поможет выстроить эффективную работу с персоналом, развивать корпоративную культуру и создавать сильную команду.

• Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от определения потребности до выхода сотрудника на работу.
• Кадровое делопроизводство: оформление, сопровождение и контроль кадровой документации.
• Корпоративная культура: развитие ценностей компании, внутренних коммуникаций и вовлечённости сотрудников.
• Адаптация персонала: сопровождение новых сотрудников и поддержка команды на всех этапах работы.
• Внутренние коммуникации: выстраивание эффективного взаимодействия между руководителем и командой, помощь в разрешении рабочих вопросов и поддержании здоровой атмосферы.
• Развитие HR-процессов: участие в совершенствовании внутренних процедур и формировании системного HR-подхода.

• Опыт работы в HR, желательно в компании – сети розничной торговли, ресторанном бизнесе, дистрибьюторной компании.
• Практическое понимание процессов подбора персонала и кадрового делопроизводства.
• Высокий уровень эмпатии, такта, коммуникабельности и ответственности.
• Умение выстраивать доверительные отношения и находить баланс между интересами бизнеса и сотрудников.
• Самостоятельность, инициативность и системное мышление.
• Желание развивать HR-функцию вместе с растущей компанией.

• Работу в динамичной, современной и развивающейся компании.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и корпоративную культуру.
• Прямое взаимодействие с руководителем и возможность участвовать в принятии решений.
• Пространство для профессиональной реализации и инициативы.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.