HR-менеджер в производственной компании

ТОЕН — инженерно-производственная компания. Мы разрабатываем и изготавливаем изделия из углепластика и стеклопластика для беспилотных систем, робототехники, медицинского оборудования и приборостроения. Работаем по полному циклу: от проектирования и оснастки до готовых изделий и серийного производства. В нашей команде около 50 сотрудников, из них около 30 — производственные специалисты. Ищем самостоятельного HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор персонала, поможет выявлять кадровые проблемы и предлагать обоснованные решения. Главный результат Вашей работы — подходящие сотрудники выходят в согласованные сроки, а руководство получает понятную информацию о состоянии команды и рынке труда.

• Согласовывать с руководителями требования к кандидатам, ожидаемые результаты работы и приоритеты найма.
• Готовить и размещать вакансии, обрабатывать отклики и самостоятельно искать кандидатов.
• Проводить телефонные и онлайн-интервью: выяснять опыт, личный вклад в результаты, мотивацию и соответствие условиям работы.
• Организовывать анкетирование, уточнять неполные ответы и противоречия.
• Готовить краткие заключения по кандидатам: соответствие требованиям, подтверждающие примеры и вопросы для финального интервью.
• Организовывать встречи с руководителями и сопровождать кандидатов до выхода.
• Вести базу кандидатов и еженедельную отчётность по подбору.
• Отслеживать укомплектованность подразделений и потребность в новых сотрудниках.
• Анализировать причины увольнений, отказов от выхода и ухода в первые месяцы работы.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей об адаптации и условиях работы.
• Совместно с руководителями выявлять потребности в обучении и усилении команды.
• Готовить краткий ежемесячный отчёт: факты, основные проблемы и предложения по их решению.
• Сравнивать зарплаты, графики, требования и условия работодателей по нашим специальностям.
• Оценивать конкурентоспособность предложения перед запуском вакансии.
• Анализировать ожидания кандидатов и причины отказов.
• Предлагать изменения условий и каналов поиска, если подбор не даёт результата.

• Самостоятельно подбирали квалифицированных рабочих и можете привести конкретные примеры закрытых вакансий.
• Умеете вести активный поиск, когда входящих откликов недостаточно.
• Проверяете опыт уточняющими вопросами, замечаете противоречия и можете обосновать рекомендацию кандидата.
• Оцениваете людей по требованиям должности и фактам, а не только по уверенной речи и личной симпатии.
• Умеете анализировать результаты подбора, причины увольнений и предложения работодателей.
• Кратко формулируете выводы и предлагаете решения.
• Соблюдаете договорённости, поддерживаете актуальность данных и заранее сообщаете о препятствиях.
• Бережно обращаетесь с персональными данными и конфиденциальной информацией.
• Будет плюсом: опыт работы с hh.ru и Битрикс24, опыт структурированных интервью и HR-аналитики

• Самостоятельность в организации поиска и возможность улучшать систему подбора.
• Прямое взаимодействие с руководителями, принимающими решения.
• Работа с производственными и административными позициями в развивающейся инженерной компании.
• Возможность видеть результаты подбора и влиять на качество формирования команды.
• Возможность совмещать сотрудничество с другими проектами при выполнении согласованного объёма услуг и сроков.
• Договор оказания услуг с ИП или самозанятым.
• Частичная занятость, самостоятельная организация времени.
• Взаимодействие с командой — по будням, с понедельника по пятницу. Время связи и встреч согласовываем.
• Первичные интервью — онлайн или по телефону.
• Посещения производства в Санкт-Петербурге — по договорённости, для знакомства с рабочими местами и общения с сотрудниками и руководителями.
• Финальные собеседования на производстве проводят руководители подразделений.
• Фиксированная часть — 60 000 ₽ на руки в месяц за согласованный объём услуг по подбору и аналитике.
• Переменная часть — 40 000 ₽ на руки при выполнении согласованного плана.
• Критерии, сроки и порядок расчёта закрепляем до начала работы.
• Вознаграждение по договору рассчитываем с учётом согласованного налогового режима, чтобы после уплаты налога оставалась указанная сумма.