Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
WRAI — зарубежное направление РИКЦ, мы занимаемся миграционными услугами на рынке США и Европы: помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата. Сейчас мы расширяем команду WRAI и ищем HR-менеджера, который будет формировать интернациональную команду по-настоящему сильных, ярких специалистов, а также создавать рабочую среду, в которой специалисты быстро адаптируются и достигают результатов.
задачи
Вести полный цикл найма на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода;
Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу;
Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей;
Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения;
Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников;
Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной команде;
Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников
требования
Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от 2-х лет;
Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития;
Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции;
Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше;
Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок;
Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь;
Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата;
Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных
условия
Оклад 110 000 net + бонусную часть до 90 000 за выполнение согласованных KPI (совокупный доход до 200 000 в месяц);
График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис);
Работу в растущем международном направлении;
Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса;
Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы;
Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады
