описание
Описания нет
задачи
- Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, личные дела сотрудников).
- Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии организации, организация и проведение собеседований.
- Своевременное внесение и актуализация данных медицинского персонала в СУР и на портале Enbek.kz.
- Ведение учета рабочего времени (табель).
требования
- Успешный опыт работы в кадровом делопроизводстве (КДП).
- Безупречное знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) и умение применять его на практике.
- Опыт активного поиска, подбора и найма персонала (как медицинского, так и административного штата).
- Умение проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов.
- Обязательный опыт работы в Системе управления ресурсами Минздрава РК (кандидаты без этого навыка не рассматриваются).
- Свободное владение государственным порталом, навык регистрации и ведения электронных трудовых договоров (ЭТД).
- Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы 1С:Кадры (версия 8.3).
- Высокая внимательность к деталям, ответственность, исполнительность и развитые коммуникативные навыки.
- Будет плюсом: Опыт работы в медицинских организациях будет вашим главным преимуществом
условия
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
- Комфортное рабочее место и дружный коллектив.
