HR-менеджер по кадровому администрированию

Представь, что жизнь компании — сериал. У каждого сотрудника своя история. А ты помогаешь этой истории правильно начаться и хорошо закончиться. В реальной жизни это означает подготовить нового сотрудника к первому рабочему дню, помочь ему быстро адаптироваться в компании, правильно вести его документы и корректно завершить все процессы при увольнении. FM Online — EdTech-компания, которая готовит школьников к ЕНТ по физике, математике и информатике. Сегодня в нашей команде более 150 сотрудников, и мы продолжаем развиваться. Сейчас мы ищем в команду HR-менеджера, который будет отвечать за адаптацию сотрудников, кадровое делопроизводство и процессы оффбординга.

• Адаптация: организовывать выход новых сотрудников на работу, поддерживать их в период адаптации и быть на связи с руководителями отделов.
• Кадровое делопроизводство: оформлять документы о приеме сотрудников на работу, переводе, отпуске и увольнении, следить за тем, чтобы они были подготовлены правильно и вовремя.
• Оффбординг: сопровождать увольняющихся сотрудников и обеспечивать правильное завершение всех необходимых процессов.
• HR-администрирование: обновлять данные в HR-системах, вести данные сотрудников и отвечать на их кадровые вопросы.

• Опыт работы от 6 месяцев в HR, кадровом делопроизводстве или административном направлении.
• Понимание основ кадрового делопроизводства и умение внимательно работать с документами.
• Свободное владение Excel, Google Docs и Google Sheets.
• Свободное владение казахским и русским языками, грамотная письменная речь.
• Умение выполнять задачи вовремя и системно вести документы и рабочие процессы.
• Умение находить общий язык с людьми и сохранять конфиденциальность личной информации.

• Возможность получить знания в области HR от Майка Притулы — HR-эксперта с международным опытом.
• Полноценная HR-команда — возможность работать с опытными коллегами и профессионально расти в HR.
• Выходной в день рождения — время для себя и близких.
• Тимбилдинги и корпоративные встречи — возможность общаться с коллегами и вне работы.
• Награждение сотрудников: мы ценим хорошие результаты, а среди подарков — туристические путевки, MacBook и другие ценные призы.
• График работы: 5/2, с 11:00 до 19:00.