HR-рекрутер

Сильная команда не формируется сама. За ней стоят специалисты, умеющие находить нужных людей. Видеть, как человек, которого ты сам нашёл и пригласил на работу, показывает хорошие результаты в команде, — один из самых ценных моментов в работе рекрутера. Сейчас мы ищем рекрутера, который вместе с нами достигнет таких результатов! FM Online — EdTech-компания, которая готовит школьников к ЕНТ по физике, математике и информатике. Сегодня в нашей команде более 200 сотрудников. Компания развивается, и наша команда растёт. Поэтому нам нужен специалист, который умеет замечать способности людей, самостоятельно вести полный цикл рекрутинга и ценить результаты своей работы.

• Вместе с руководителями отделов определять, какой специалист нужен команде;
• Находить кандидатов через различные платформы и каналы поиска;
• Проводить собеседования с кандидатами и оценивать их опыт и способности;
• Организовывать этапы отбора и поддерживать постоянную связь с кандидатами;
• Сопровождать кандидата с момента принятия оффера до выхода на работу;
• Работать с ATS-системой и анализировать результаты отбора;

• Иметь не менее 1 года опыта в рекрутинге;
• Самостоятельно вести вакансии полным циклом;
• Уметь одновременно работать с несколькими вакансиями;
• Уметь проводить собеседования и оценивать профессиональные способности кандидатов;
• Свободно говорить на казахском языке и общаться по рабочим вопросам на русском языке;
• Уметь системно организовывать свою работу и ответственно относиться к результатам.

• Удобный график работы: 5/2, с 11:00 до 19:00, офис находится в городе Астана, на улице Иманова, 19, в бизнес-центре «Алма-Ата».
• Профессиональное развитие: онлайн-обучение 2 раза в месяц и возможность учиться у HR-эксперта Майка Притулы, имеющего международный опыт.
• Профессиональная среда: работа в HR-команде, состоящей из HRD, HR Ops Lead, HR Brand, Office Manager и HR-менеджера.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги и корпоративные мероприятия, чтобы ближе познакомиться с командой и проводить время вместе.
• Признание достижений: награждение сотрудников, показавших лучшие результаты; среди призов — туристические путёвки, MacBook и другие ценные подарки.
• Выходной в день рождения: дополнительный выходной, чтобы посвятить время себе и близким.