Описания нет
HR-менеджер в гостиничном бизнесе
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора персонала (горничные, официанты, администраторы, хаускипинг, и точечный поиск специалистов/руководителей);
- Ведение кадрового администрирования в соответствии с ТК РК;
- Работа с 1 С ЗУП Кадры 8.3. Енбек.kz
- Работа со сменными графиками
- Участие в формировании корпоративной культуры и системы мотивации
- Разрешение трудовых споров и консультирование руководителей подразделений по вопросам HR
требования
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные специальности);
- Опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
- Глубокое знание трудового законодательства РК;
- Умение работать с графиком сменности и табелем учета времени в 1 С ЗУП Кадры 8.3.
- Навыки массового и точечного подбора персонала, работа со штатом сотрудников до 90 человек;
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки;
- Будет плюсом: опыт работы в HoReCA будет преимуществом
условия
- Участие в интересном проекте — новый 4* отель в Алматы;
- Возможность профессиональной реализации;
- Влияние на формирование корпоративной культуры и HR-политики отеля;
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.