Мы — фулфилмент-компания, которая помогает продавцам на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах работать с товарами. Клиенты привозят товары на наш склад, а мы берём на себя всю работу с ними: принимаем, храним, упаковываем, маркируем и отправляем на склады маркетплейсов. Сейчас компания активно растёт: мы расширяем склад, отдел продаж и внутреннюю команду. Поэтому ищем HR-менеджера, который поможет нам находить сильных сотрудников, будет влиять на рост компании и сможет хорошо зарабатывать на результатах своего найма.
HR-менеджер в фулфилменте
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- размещать вакансии и искать кандидатов
- обрабатывать входящие отклики
- проводить первичные интервью
- сопровождать кандидата от первого контакта до выхода
- вести понятный учёт по вакансиям
- закрывать позиции и получать за это бонусы
требования
- Вы не ждёте неделями идеального отклика, а умеете искать людей сами.
- Вам нравится общаться, проводить интервью, разбираться в людях и понимать, кто действительно даст результат.
- Вы можете самостоятельно организовать свой день и понимаете, что задача рекрутера заканчивается не отправленным резюме, а вышедшим на работу сотрудником.
- Нам нужен HR, которому реально нравится находить крутых людей, собирать команды и видеть результат своей работы.
- Будет плюсом: Опыт в подборе будет большим преимуществом
условия
- У вас есть фиксированные 30 000 ₽, а сверху — бонус за каждого успешно нанятого сотрудника.
- Полностью удалённая работа.
- 30 000 ₽ — фиксированный оклад
- Удалённые сотрудники — +5 000 ₽ за каждого нанятого
- Складские сотрудники — 5% от дохода каждого нанятого сотрудника за его первый месяц работы.
- График: 5/2
- На связи: с 9:00 до 19:00 по МСК
- Оклад: 30 000 ₽ + бонусы за найм
- Потолок бонусной части мы искусственно не ограничиваем.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.