Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Пожалуйста, ответьте на вопросы анкеты. *Обязательный вопрос
1. ФИО
2. Ссылка на резюме (HH.ru или другой ресурс)
3. Никнейм в Telegram для оперативной связи
4. Где вы сейчас проживаете?
Москва
Московская область
Другое:
5. Сколько лет вы работаете в HR?
Менее года
1–2 года
3–5 лет
Более 5 лет
6. Какие позиции закрывали? Есть ли опыт массового/точечного подбора?
7. Какое количество вакансий вы обычно вели одновременно? Сколько вакансий в среднем закрывали за месяц?
8. Есть ли у вас опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников? Какие инструменты использовали?
9. Представьте, что вы успешно закрыли вакансию и кандидат вышел на работу. Что вы будете делать с вакансией, если она еще не закончилась?
10. Представьте, что одновременно нужно провести несколько собеседований, подготовить отчёт по подбору, решить вопрос нового сотрудника и выполнить срочную задачу руководителя. Как вы организуете работу и расставите приоритеты?
11. Есть ли у вас опыт работы в спортивной сфере, детском образовании или интерес к футболу?
12. На какой уровень заработной платы вы рассчитываете?
13. Подходит ли Вам официальное трудоустройство по ТК РФ?
14. Когда вы готовы приступить к работе?
Спартак Будущее — сеть детских футбольных школ для детей от 3 до 15 лет.
задачи
Подбирать тренеров, администраторов и других специалистов
Сопровождать адаптацию и ввод в должность новых сотрудников
Работать с руководителями, собирать обратную связь и проводить оценку сотрудников
Развивать кадровые процессы, вести воронки подбора и отчётность
Участвовать в формировании корпоративной культуры и организации мероприятий
требования
Быть самостоятельным и структурным человеком, любить порядок в процессах