Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Кадровое агентство «Департамент Персонала», обладая значительным опытом и экспертизой в области рекрутинга, стремится привлечь высококвалифицированных специалистов, обладающих потенциалом для профессионального развития и карьерного роста. В рамках нашего стратегического партнерства с ведущими корпорациями, такими как Альфа-Банк, Яндекс, Газпромбанк и ВкусВилл, мы предоставляем нашим клиентам оптимальные кадровые решения, соответствующие самым высоким стандартам индустрии.
задачи
Закрывать массовые вакансии для Альфа-Банка, Яндекса, Газпромбанка, ВкусВилла и других топовых компаний;
Вести полный цикл подбора — от поиска и первичного интервью до выхода кандидата на работу;
Работать с hh.ru, Авито и другими каналами поиска, формировать базу контактов;
Успешный опыт в массовом подборе персонала и умение закрывать самостоятельно 15 и более вакансий в месяц;
Умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами;
Самостоятельность и внимание к деталям: умеешь держать несколько вакансий в голове и не терять кандидатов между этапами;
Опыт в холодном подборе персонала;
Стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность и желание работать на результат;
Навыки ведения переговоров и грамотная речь, готовность много общаться и быстро обучаться;
Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, позитивный настрой;
условия
Профессиональное развитие, интересные и амбициозные проекты в различных сегментах бизнеса;
Прозрачная система мотивации.
Доход состоит из: Окладной части + ежемесячная премия;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. (соц. пакет, оплата больничного, отпуск);
График работы: 5/2 с 9 до 18 (суббота, воскресенье и все праздничные дни выходные);
Стабильная и своевременная выплата заработной платы, полностью "белая компания";
Офис находится в 1 минуте от метро Окская;
Предоставление корпоративной мобильной связи и техники
Быстрый карьерный рост. Мы не предлагаем годами работать на одной позиции. Через 2 месяца можно перейти на позицию старшего рекрутера, а ещё через 2 месяца — на позицию ведущего рекрутера.
Работа в динамичной молодой команде единомышленников.
Здесь не нужно месяцами закрывать одну сложную вакансию. У тебя будет постоянный поток массовых позиций, понятные задачи и возможность влиять на свой доход количеством закрытых вакансий.
Хочешь больше зарабатывать — закрываешь больше вакансий. Хочешь расти — показываешь результат и переходишь на следующий уровень.
