вчера

HR-менеджер агентской сети

выше рынка на 56,8%
вакансия ~ 185 000 ₽
в среднем 117 950 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Ищем HR-менеджера, который умеет превращать поток кандидатов в сильную, работающую команду агентов. У вас будет не просто задача «закрыть вакансию», а возможность выстроить полный цикл - от привлечения и отбора до адаптации, включения в работу и первых результатов нового агента. Ваша работа будет напрямую влиять на рост агентской сети.

задачи

  • Строить массовый подбор - запускать вакансии, работать с разными каналами поиска, обрабатывать отклики, проводить интервью и доводить кандидатов до выхода.
  • Сопровождать новичков с первого дня - поддерживать контакт, помогать адаптироваться, вовремя выявлять сложности и сохранять мотивацию.
  • Координировать обучение - взаимодействовать с отделом развития, контролировать прохождение обучающих этапов и обеспечивать новичкам нужную поддержку.
  • Доводить до результата - помогать агентам пройти путь от новичка до первых заключённых договоров и выхода на целевые показатели.
  • Управлять воронкой найма - вести базу кандидатов, анализировать конверсию по этапам, формировать отчётность и предлагать решения, которые снижают потери кандидатов.

требования

  • У вас есть опыт в HR или рекрутменте, желательно в массовом подборе.
  • Вы умеете быстро находить кандидатов, выстраивать эффективную воронку и уверенно работать с большим объёмом коммуникаций.
  • Вы системны - ведёте базу, контролируете сроки, работаете с цифрами и показателями.
  • Для вас важен не количество собеседований, а реальный результат новых сотрудников.
  • Вы готовы брать ответственность за путь агента - от отклика до первых договоров и взаимодействовать со смежными командами.

условия

  • Оклад 100 000 ₽ + KPI в месяц.
  • Гибкий формат, офис или удалённая работа — по договорённости.
  • Понятные KPI и прозрачную зону ответственности — вы будете знать, за какой результат отвечаете.
  • Поддержку экспертов - отдел развития, SMM и другие специалисты обеспечат обучение, материалы и маркетинговую поддержку.
  • Реальную возможность влиять на бизнес - выстроить HR-процессы, масштабировать агентскую сеть и видеть результат своей работы в цифрах.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.