Ищем HR-менеджера, который умеет превращать поток кандидатов в сильную, работающую команду агентов. У вас будет не просто задача «закрыть вакансию», а возможность выстроить полный цикл - от привлечения и отбора до адаптации, включения в работу и первых результатов нового агента. Ваша работа будет напрямую влиять на рост агентской сети.
HR-менеджер агентской сети
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Строить массовый подбор - запускать вакансии, работать с разными каналами поиска, обрабатывать отклики, проводить интервью и доводить кандидатов до выхода.
- Сопровождать новичков с первого дня - поддерживать контакт, помогать адаптироваться, вовремя выявлять сложности и сохранять мотивацию.
- Координировать обучение - взаимодействовать с отделом развития, контролировать прохождение обучающих этапов и обеспечивать новичкам нужную поддержку.
- Доводить до результата - помогать агентам пройти путь от новичка до первых заключённых договоров и выхода на целевые показатели.
- Управлять воронкой найма - вести базу кандидатов, анализировать конверсию по этапам, формировать отчётность и предлагать решения, которые снижают потери кандидатов.
требования
- У вас есть опыт в HR или рекрутменте, желательно в массовом подборе.
- Вы умеете быстро находить кандидатов, выстраивать эффективную воронку и уверенно работать с большим объёмом коммуникаций.
- Вы системны - ведёте базу, контролируете сроки, работаете с цифрами и показателями.
- Для вас важен не количество собеседований, а реальный результат новых сотрудников.
- Вы готовы брать ответственность за путь агента - от отклика до первых договоров и взаимодействовать со смежными командами.
условия
- Оклад 100 000 ₽ + KPI в месяц.
- Гибкий формат, офис или удалённая работа — по договорённости.
- Понятные KPI и прозрачную зону ответственности — вы будете знать, за какой результат отвечаете.
- Поддержку экспертов - отдел развития, SMM и другие специалисты обеспечат обучение, материалы и маркетинговую поддержку.
- Реальную возможность влиять на бизнес - выстроить HR-процессы, масштабировать агентскую сеть и видеть результат своей работы в цифрах.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.