Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный Двор. Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию. Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.
19 окт
HR-менеджер
ниже рынка на 29,1%
вакансия
80 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- являться носителем стандартов и культуры компании "Строительный Двор";
- чувствовать и устранять эмоциональное выгорание людей;
- организовывать корпоративные и рабочие мероприятия, систематизировать их;
- выстраивать и улучшать взаимодействие между подразделениями компании;
- выявлять потенциал сотрудников и формировать кадровый резерв;
- оценка, обучение и адаптация персонала.
требования
- грамотная речь, организаторские способности;
- коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, высокая организованность, ответственность;
- способность работать с большими объемами информации, в условиях сжатых сроков;
- стрессоустойчивость, многозадачность;
- чувство юмора.
условия
- официальную заработную плату и трудоустройство;
- пятидневную рабочую неделю;
- обучение и поддержку от наставника;
- сильную корпоративную культуру;
- возможность роста и развития;
- работу в дружном коллективе в современном офисе;
- возможные командировки.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
