Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
При отклике необходимо указать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
Быстрорастущая международная компания занимается производством и реализацией БАДов и витаминов на международном рынке, активно запуская новые регионы присутствия.
задачи
Вести полный цикл подбора персонала для нетехнических ролей в разных странах;
Координировать онбординг и сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла;
Поддерживать и развивать HR-операции и административные процессы;
Взаимодействовать с сотрудниками и локальными командами по ежедневным HR-вопросам;
Участвовать в процессах вовлеченности, пульс-опросах, оценке эффективности и внутренних коммуникациях;
Координировать доступы, документацию, командировки и другие операционные процессы.
требования
Опыт в рекрутменте, HR-операциях или на позиции HR-генералиста от 1,5 лет;
Свободное владение английским языком (устно и письменно) на уровне B2 и выше;
Высокая самоорганизация, системность и внимание к деталям;
Готовность работать в быстрорастущей международной среде;
Английский язык уровня B2;
Будет плюсом опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, международный поиск.
условия
Возможность профессионального роста в сторону People Partner;