ООО „ОЛИМПИЯ“ — транспортная компания, обеспечивающая бесперебойные грузовые перевозки по Москве, Московской области и по всей России более 10 лет. Мы берем на себя логистическую рутину, чтобы товары прибывали точно в срок, а наши клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
HR generalist in transportation
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Ключевая задача на ближайший год — нанять более 50 водителей для запуска в работу автопарка, который простаивает на данный момент.
- Организация процесса рекрутинга, включая поиск, отбор и найм сотрудников (70% линейного персонала - водители, 30% - административный персонал).
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
- Ведение / контроль кадровой документации и отчетности.
- Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность обучения и др.).
- Проведение внутренних опросов, мероприятий, корпоративных событий.
- Формирование положительного имиджа компании как работодателя.
- Участие в разработке и внедрении систем оценки эффективности труда (KPI, OKR и др.).
- Разработка и управление системами мотивации и компенсаций (зарплата, бонусы).
требования
- Опыт работы на аналогичной вакансии от 3-ех лет.
- Опыт работы с кадровым делопроизводством.
- Опыт закрытия вакансий в условиях высокой текучести, внедрение инструментов анализа причин оттока и достижение целевых показателей по удержанию.
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
условия
- Официальное трудоустройство.
- Заработная плата: на испытательный срок оклад 150 000 руб. + бонусная часть до 70 000 руб., после испытательного срока оклад 180 000 руб. + бонусная часть до 70 000 руб.
- ДМС.
- Гарантированный отпуск летом.
- После успешного прохождения испытательного срока оплачиваем внешнее профильное обучение авторской технологии найма и оценки кандидатов.
- Прямое подчинение Генеральному директору и поддержка ваших проектов от первого лица.
- Реальный бюджет на любые эффективные каналы привлечения кандидатов.
- Работа в компании с культурой взаимоуважения, в которой хочется развиваться.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.