Мы развиваем три крупные продуктовые вертикали: Mashina, House и Bazar. Команды растут, и нам нужен драйвовый, ответственный HR generalist, который возьмёт на себя найм, адаптацию и кадровый учёт. Вы будете тесно работать с HRD экосистемы, CEO и руководителями продуктовых, технических и коммерческих направлений.
вчера
HR generalist
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
168 933 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до оффера и выхода на работу
- Подбор на IT- и продуктовые роли (Product/Project, аналитики, дизайнеры, разработчики), маркетинг и коммерцию
- Активный поиск через LinkedIn, Telegram, профильные сообщества, рекомендации, а не только размещение на hh.kg
- Первичные интервью, оценка компетенций, координация этапов с руководителями
- Ведение воронки и отчётность по срокам закрытия и источникам
- Работа с кадровыми агентствами
- Формирование кадрового резерва
- Выстраивание и запуск системы адаптации: welcome-материалы, чек-листы первого дня и недели
- Планы на 30/60/90 дней совместно с руководителями
- Сопровождение на испытательном сроке, регулярные check-in с новичками и руководителями
- Сбор обратной связи и доработка процесса
- Ведение кадрового делопроизводства по ТК КР и стандартам экосистемы
- Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков; ведение данных в 1С
- Подготовка трудовых договоров, приказов, NDA
- Разработка локальных актов: положений об отделах, должностных инструкций, регламентов
- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам
требования
- От 2–3 лет опыта в HR с реальным опытом подбора, желательно в IT, digital или продуктовых компаниях
- Опыт активного поиска и закрытия IT/продуктовых вакансий
- Уверенное знание ТК КР и практика кадрового делопроизводства
- Опыт построения или ведения адаптации
- Самостоятельность, умение держать много процессов одновременно, ориентация на результат
- Будет плюсом: Знание 1С (ЗУП) будет плюсом
условия
- Работу в динамичной продуктовой экосистеме с реальным влиянием на HR-процессы
- Участие в построении HR-функции с нуля
- Стабильный конкурентный доход
- Комфортный технологичный офис в центре (Алматинская / Горького), оформление по ТК КР
- График 5/2, работа в офисе (удалённого формата нет)
навыки
Первый цифровой банк Кыргызстана.
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
