HR generalist

ИдаПроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. Сейчас мы ищем HR Generalist, который поможет нам развивать HR-процессы, поддерживать сотрудников и руководителей и делать работу с людьми более системной.

• Сопровождать сотрудников на протяжении жизненного цикла: адаптация, развитие, удержание, завершение сотрудничества.
• Проводить 1:1, собирать обратную связь, выявлять проблемы и помогать находить решения.
• Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками: обратная связь, мотивация, результативность, сложные ситуации.
• Участвовать в разрешении конфликтов и непростых кадровых кейсов.
• Сопровождать испытательный срок и помогать руководителям своевременно оценивать результаты сотрудников.
• Участвовать в оценке персонала, грейдировании и формировании планов развития.
• Анализировать причины увольнений, текучесть и другие HR-показатели.
• Выявлять системные проблемы и предлагать улучшения HR-процессов.
• Собирать и анализировать обратную связь сотрудников.
• Участвовать в развитии внутренних коммуникаций и HR-инициатив.
• Помогать формировать среду, в которой сотрудникам комфортно работать, а руководителям — эффективно управлять командами.

• Опыт работы HR Generalist, HR Manager или HRBP от 2 лет, желательно в IT или digital (но необязательно).
• Понимание основных HR-процессов: адаптации, оценки, развития, удержания и увольнения сотрудников.
• Умение работать со сложными ситуациями, давать конструктивную обратную связь и выстраивать диалог с руководителями.
• Знание основ трудового законодательства РФ.
• Готовность ездить в офис 1-2 раза в неделю.
• Аналитическое мышление: способность разбираться в причинах проблем, работать с данными и оценивать результаты своих решений.
• Самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за результат.
• Будет плюсом: Особенно оценим, если ты не просто умеешь проводить HR-процессы, а понимаешь, какую бизнес-задачу они решают, и можешь аргументированно предложить изменения

• Работу в IT-компании с сильной экспертизой в PropTech.
• Возможность реально влиять на HR-процессы, а не только поддерживать существующие.
• Разноплановые задачи: от индивидуальной работы с сотрудниками до системных изменений.
• Прямое взаимодействие с руководителями команд и HRD.
• Команду, в которой можно обсуждать идеи, предлагать решения и видеть результат своей работы.
• Вайб: подбираем людей по софт-скиллам, поэтому 90% сотрудников говорят, что мы - лучшая команда в их карьере.
• Гибкое начало рабочего дня, с 9 до 11, оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
• Подписка на сервис BestBenefits для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы, после года работы - ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.