Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
A1/TEAM — креативное маркетинговое агентство. Большая часть нашей внутренней команды уже активно использует AI. Не как игрушку. Не как эксперимент. А как обычный рабочий инструмент. Поэтому нам нужен не просто HR Director. Нам нужен архитектор человеческих компетенций A1/TEAM.
задачи
HR у нас начинается не с вакансии и точно не заканчивается оффером.
Нас интересует весь жизненный цикл компетенции внутри бизнеса: потребность → решение, как её закрыть → поиск → оценка → вход → адаптация → результат → Performance Review → развитие → новая роль / преемник → передача знаний
HR Director должен помогать бизнесу принимать эти решения качественно и вовремя.
При этом он должен быть способен: распознать отсутствующую компетенцию → правильно описать её → понять необходимый уровень человека → выбрать оптимальный способ привлечения → вместе с ресурсной функцией найти и оценить кандидатов → помочь встроить человека в систему
HRD отвечает за архитектуру компетенций.
Понять специализацию.
Сохранить знания о результате.
требования
уже управляли HR-функцией или значимой её частью;
мыслите потребностями бизнеса, а не количеством открытых вакансий;
имеете опыт senior-подбора;
умеете оценивать потенциал и компетентность руководителей;
строили Performance Management, кадровый резерв или систему преемственности;
работали не только со штатными сотрудниками, но и с внешним рынком экспертов;
способны искать редкие компетенции;
не боитесь сложных кадровых решений;
понимаете, что иногда лучший HR-результат — это не нанять нового сотрудника;
вам интересно разбираться, как AI меняет профессии, структуру команд и требования к людям.
условия
Фикс + переменная часть, связанная с результатами HR- и ресурсного контура.
