Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Мы ищем сильного и опытного HR Director / Head of HR для управления HR-функцией международной компании с удалёнными командами в разных странах. Сегодня наши сотрудники работают преимущественно в Европе и Латинской Америке, поэтому нам нужен HR-лидер, который уже имеет опыт управления распределёнными международными командами и умеет эффективно работать одновременно с несколькими странами и часовыми поясами.
задачи
Полностью отвечать за HR-функцию компании и управлять HR-командой.
Развивать и совершенствовать recruitment, onboarding, performance review, KPI, training, development и offboarding.
Управлять международным наймом в разных странах.
Развивать HR-политики, стандарты и внутренние процедуры.
Поддерживать и укреплять сильную международную корпоративную культуру.
Работать с руководителями департаментов над эффективностью команд и сотрудников.
Контролировать HR-документацию, договоры и employee records.
Анализировать performance, retention, engagement и другие ключевые HR-метрики.
Выявлять проблемы в командах и процессах и предлагать конкретные решения.
требования
5+ лет опыта именно на позиции HR Director / Head of HR или аналогичной руководящей HR-позиции — обязательно.
Подтверждённый опыт управления удалёнными командами в разных странах и часовых поясах.
Сильный опыт международного найма, особенно в Европе и Латинской Америке.
Глубокий практический опыт управления и совершенствования HR-процессов, политик и стандартов.
Сильная экспертиза в корпоративной культуре, performance management и развитии команд.
Опыт управления HR / Recruitment командой.
Свободный английский язык — обязательное требование.
Кандидат должен быть комфортен с таким форматом работы и готов регулярно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями из разных часовых поясов.
Нам нужен человек, который уже несколько лет руководит HR-функцией, имеет реальный опыт работы с международными удалёнными командами и способен взять ответственность за people strategy, HR-процессы, performance и корпоративную культуру.
Мы ценим системность, инициативность, сильные лидерские качества, умение работать с людьми и одновременно поддерживать высокий уровень ответственности и эффективности внутри команды.
Будет плюсом: Опыт работы с рынком США будет преимуществом; Испанский язык будет большим преимуществом
условия
Поскольку значительная часть нашей команды находится в Латинской Америке, позиция предполагает рабочий график, который позволяет полноценно взаимодействовать как с европейской, так и с латиноамериканской командой.
Ориентировочный график: 14:00–22:00 или 15:00–23:00 по времени Мадрида.
Руководящую HR-позицию в международной компании.
Полностью удалённый формат работы.
Международную команду в Европе и Латинской Америке.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Прямое взаимодействие с руководством компании.
Возможность напрямую влиять на HR-стратегию, процессы и корпоративную культуру.
