HR coordinator

Описания нет

• Организация и сопровождение найма персонала.
• Планирование собеседований и координация взаимодействия между кандидатами и руководителями подразделений.
• Контроль и ведение учета ежегодных отпусков и больничных сотрудников, своевременное обновление соответствующих таблиц и реестров.
• Ведение и регулярное обновление личных дел сотрудников с обеспечением точности, актуальности и конфиденциальности информации.
• Оказание помощи HR-менеджеру в подготовке кадровых соглашений и других необходимых кадровых документов.

• Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным.
• Высшее образование (степень бакалавра) или эквивалентная квалификация.
• Опыт работы в сфере управления персоналом (HR), знание принципов кадрового делопроизводства и ведения личных дел сотрудников.
• Уверенное владение Microsoft Office.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокий уровень организованности, развитые навыки управления временем и принятия решений.
• Навыки ведения, систематизации и хранения документации.
• Развитые межличностные навыки, внимательность к деталям и способность находить нестандартные решения рабочих задач.

• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Возможности для личного и профессионального развития.
• Пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу).