HR-испытатель сервиса оценки сотрудников

Nanimay.pro - сервис оценки сотрудников на основе ролевой модели. Используем интегрированную собственную методологию, в основе лажат известные ролевые методики Белбина, Адизеса и 3Н. Сейчас мы ищем рекрутера / HR , который ( -ая) войдет в фокус-группу по применению сервиса в работе.

• Генерировать описания вакансий через бота платформы nanimay.pro
• Проверять и уточнять обязанности и требования, сформированные системой автоматически
• Проводить тестирование кандидатов на платформе
• Проводить интервью с кандидатами, прошедшими тестирование
• Составлять резюме кандидата в текстовом виде на основе портрета и результатов интервью
• Вести учёт времени, затраченного на закрытие каждой вакансии
• Удерживать интерес кандидатов на всех этапах отбора: добиваться прохождения теста и явки на интервью
• Предлагать улучшения в работу платформы nanimay.pro по итогам практического использования
• Самостоятельно находить заказчиков либо принимать задачи через агентство; передавать готовые результаты заказчикам и нанимателю

• Знание методов подбора персонала: составление профиля должности, проведение структурированного интервью, оценка кандидатов
• Умение составлять описания вакансий: чётко, без лишних слов, понятно для соискателей
• Навык написания резюме и итоговых характеристик кандидата
• Опыт работы с цифровыми платформами для найма (платформа nanimay.pro — обучение предоставляется)
• Умение вести деловую переписку и договариваться с людьми дистанционно
• Внимательность: способность замечать несоответствия в автоматически сформированных текстах и исправлять их
• Настойчивость: умение возвращать кандидатов, которые затянули с прохождением теста или пропали
• Самоорганизованность: работа без жёсткого контроля, в свободном графике
• Честность в оценке кандидатов и готовность давать обратную связь заказчику без прикрас
• Инициативность: желание улучшать процесс, а не просто выполнять инструкцию
• Опыт в подборе персонала или рекрутинге — желателен, но не обязателен: важнее понимание процесса найма от заявки до выхода кандидата
• Будет плюсом: Опыт проведения интервью и составления резюме или характеристик будет преимуществом; Опыт самостоятельного поиска клиентов или работы на фрилансе — плюс

• Вознаграждение: работа выполняется на безвозмездной основе (pro bono), оплата не предусмотрена;
• Формат: полностью удалённо;
• График: свободный, без ограничений по времени.
• плата за использование платформы не взимается, сервис предоставляется бесплатно на период тестирования.
• Всем участникам предлагаем бонус при дальнейшем использовании.