HR business partner in fintech

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного HR бизнес партнера в нашу команду.

• Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд.
• Проводить регулярные 1-2-1 встречи.
• Помогать в разработке и составлении PDP (планов развития сотрудников).
• Взаимодействовать с онбординг-специалистом по сотрудникам своих команд.
• Обучать руководителей и помогать им в решении типовых запросов сотрудников.
• Решать конфликтные ситуации внутри команд и между ними.
• Сопровождать организационные изменения в командах.
• Поддерживать команды в достижении бизнес-целей.
• Драйвить проекты по выстраиванию HR-процессов с нуля.
• Планировать и проводить воркшопы с руководителями.
• Работать с опросами вовлечённости.
• Анализировать HR-метрики, формировать action plan и реализовывать его.
• Взаимодействовать с топ-менеджментом компании для принятия ключевых решений по вопросам people.

• Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет
• В курсе современных методик управления персоналом, мотивации и удержания сотрудников, а также оценки персонала
• Умеет легко установить контакт с любым человеком
• Знает, как решать спорные и конфликтные ситуации
• Имеет высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Бизнес ориентированный и проактивный подход: нацелен на результат и готов быть инициатором и активным участником изменений
• Владеет английским языком на уровне В2 и выше - обязательно.
• Будет плюсом: опыт в IT-компании будет преимуществом; Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля будет преимуществом

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.