Описания нет
HR-бизнес-партнер в строительстве
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
- Описание профилей вакансий, передача на подбор
- Адаптация, обучение и развитие персонала
- Контроль кадрового делопроизводства
- Ведение воинского учета
- Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
- Опросы eNPS и чек настроения в командах
- Участие в планировании и проведении мероприятий для команды
- Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций)
- Планирование бюджетов, управление штатным расписанием
- Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала
- Участие в кроссфункциональных проектах
- Автоматизация отчётности по персоналу
- Участие в HR-проектах компании
требования
- Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности
- Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации, воинский учет)
- Готовность работать в условиях многозадачности
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость
условия
- Офисный формат работы
- Трудоустройство согласно ТК с 1 дня
- Белая заработная плата
- Премии
- Корпоративная скидка на мед. обслуживание
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.