HR бизнес-партнер

Описания нет

• Выстраивание эффективного взаимодействия с бизнес-подразделениями и смежными функциями
• Стратегическое HR-партнёрство с директором кластера и директорами супермаркетов
• Экспертная поддержка руководителей по всем ключевым HR-вопросам для достижения бизнес-целей
• Анализ и управление основными HR-метриками
• Контроль выполнения KPI: укомплектованность, текучесть, производительность, ФОТ, укомплектованность и обученность ключевых категорий сотрудников, eNPS
• Инициирование и реализация HR-мероприятий и проектов в кластере

• Опыт работы в роли HRBP, HRG, Junior HRBP или в операционном управлении от 1,5 лет
• Понимание основных HR-процессов и современных тенденций в управлении персоналом
• Экспертиза в подборе и адаптации, обучении и развитии, планировании численности и управлении ФОТ
• Развитые навыки взаимодействия с руководителями и кросс-функциональными командами
• Инициативность, аналитическое мышление и ориентация на результат
• Готовность к разъездному характеру работы: посещение супермаркетов кластера до 3 дней в неделю

• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Премиальное банковское обслуживание
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone
• А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.