Head of recruitment in AdTech

грейд
lead
формат
офис Санкт-Петербург
страна
Россия
язык
Английский B1
опубликована
вчера

описание

Данная вакансия открыта в международной Tech-компании, которая успешно работает уже 14 лет, имея бэкофис в Петербурге. Бренд, под которым компания развивает свою технологическую платформу на мировом рынке мы озвучим вам в процессе общения. Компания развивает на международном рынке известную AdTech (Advertising Technology) платформу. Нечто большее, нежели просто Talent Acquisition Team Lead. Вы будете отвечать и за рекрутмент, и за управление и наставничество командой Talent Acquisition, и сами будете сорсить и собеседовать кандидатов на “сложные” позиции - т.е. Будете таким “играющим тренером”.

задачи

  • Поиск кандидатов, первичные собеседования, организация рекрутмент-пайплайна
  • Управление и наставничество командой Talent Acquisition
  • Подготовка и согласование офферов
  • Участие в онбоардинге новых сотрудников
  • Проведение адаптационных встреч на всем протяжении испытательного срока новых сотрудников
  • Участие в увольнениях
  • Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
  • Участие в решение сложных кейсов с сотрудниками
  • Взаимодействие с внешним рекрутером

требования

  • Хороший опыт работы в рекрутменте так или иначе в Tech, IT, Digital сфере
  • Важен опыт работы не только с IT-вакансиями, но и связанными с продажами, маркетингом, бизнесом, управлением, финансами
  • Английский язык хотя бы на уровне B1
  • Хорошие когнитивные способности
  • Умение слушать и слышать коллег, неконфликтность
  • Готовность к работе в офисном режиме
  • Будет плюсом: Очень желателен опыт работы в международных проектах и компаниях, где бы были у вас вакансии не только внутри РФ (пускай и только с русскоязычными кандидатами, живущими в других странах); Опыт лидирования командой рекрутмента - очень приветствуется

условия

  • данная позиция предусматривает работу именно в Питере. Формат работы - офисный. С 10 до 19. Офис у метро “Петроградская”.
  • У вас будет фикс + бонусы. Цифры давайте обсудим при общении.
  • Также кроме фиксированной части зарплаты и бонусов, есть еще и годовые премии, компенсации расходов на обеды, питание в офисе и др.

навыки

похожие вакансии

статьи для рекрутеров