Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Крупная оптово-розничная компания с командой около 1 000 человек приглашает HR-лидера. Мы — динамично развивающаяся оптово-розничная сеть с распределённой структурой: офис, складские комплексы и торговые точки в нескольких регионах. Ищем Директора по персоналу, который выстроит работу с людьми так же точно, как наш бизнес выстраивает поставки и сервис для тысяч клиентов.
задачи
Обеспечить закрытие вакансий от линейного персонала до руководителей направлений.
Выстроить воронку найма, сократить время закрытия, работать с кадровым резервом.
Сделать так, чтобы новый сотрудник вливался в команду быстро и с удовольствием.
Снизить текучку на испытательном сроке.
Формировать и поддерживать культуру, в которой люди гордятся тем, что работают у нас.
Проводить мероприятия, развивать внутренние коммуникации, повышать вовлечённость.
Выстроить кадровое делопроизводство без ошибок и штрафов.
Обеспечить соблюдение требований охраны труда на всех объектах — от офиса до склада и торговых точек.
Внедрять обучение и ИПР, которые реально работают, а не пылятся в папках.
Растить внутренних экспертов и руководителей.
Построить HR-отчётность, которая влияет на бизнес-решения: текучесть, стоимость найма, вовлечённость, эффективность обучения.
требования
Высшее образование (управление персоналом / экономика — приветствуется).
Опыт в оптово-розничной торговле, логистике или распределённых сетях обязателен.
Работали со штатом от 500–1000+ человек.
Сами строили системы подбора, адаптации, КДП и охраны труда с нуля и получали измеримый результат.
Умеете управлять командой HR и при этом не боитесь брать операционку на себя.
Готовы переехать в Кострому (или уже находитесь в регионе).
Будет плюсом: Опыт построения корпоративной культуры и внутренних коммуникаций — ваш козырь
условия
Работа в крупной стабильной компании с командой около 1 000 человек.
Управление HR-командой из 8 человек.
Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней.
Испытательный срок 3 месяца.
Переезд в Кострому — обязательное условие. Помогаем с релокацией.
Достойный уровень оплаты труда — обсуждаем индивидуально по итогам собеседования.
