описание
Описания нет
задачи
- Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск менеджеров по продажам)
- Разработка адаптационных программ
- Развитие корпоративной культуры
требования
- Стаж в рекрутинге не менее 3 лет
- Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала
- Навыки проведения интервью по компетенциям
- Знание ПК (MS Word, Excel, 1С:ЗУП)
- Личная организованность, внимательность, желание работать
- Внимание к деталям, ответственность, инициативность
условия
- График работы: 5/2
- Официальное трудоустройство
- Интересная и динамичная работа
- Карьерный рост и развитие
- Социальный пакет (фитнес, мед.страховка, скидка на сервисное обслуживание)
