Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.
сегодня
C&B партнер в кибербезопасности
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
173 421 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Формирование подходов к пересмотру заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами, адаптация лучших практик и создание своих собственных решений в этом направлении
- Бюджетирование, планирование, план-фактный анализ, взаимодействие с финансовым подразделением
- Операционная и аналитическая поддержка бизнеса, подготовка информационных материалов для работы с руководителями, визуализация данных
- Разработка подходов к вознаграждению и бенефитам для разных целевых аудиторий, регулярная коммуникация с бизнесом и HR BP в поиске наиболее эффективных моделей мотивации
- Формирование мотивационных схем для коммерческого подразделения
- Исследование различных практик управления вознаграждением, поиск и адаптация лучших методик для ТризТех
- Внедрение инструментов автоматизации в процессы C&B
требования
- Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики для внедрения
- Отличное владение Excel
- Насмотренность и опыт работы с разными rewards-подходами
- Опыт работы с полным циклом CnB
- Аналитическое мышление, внимательность, высокие навыки коммуникации
- Стремление к автоматизации операционных процессов и обучению новым инструментам
условия
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития
навыки
Крупная российская компания по кибербезопасности, специализируется на тестировании на проникновение, управлении уязвимостями, мониторинге сетевой безопасности и реагировании на инциденты
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
