Специалист по корпоративным коммуникациям в нефтегазе

Группа компаний ТОФС предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций: выстраивание системной работы с сотрудниками, донесение целей и ценностей группы компаний
• Управление внутренними каналами коммуникации: внутренние ресурсы, корпоративные чаты, социальные сети, дайджесты, рассылки
• Организация внутренних мероприятий: корпоративные праздники, тимбилдинги, встречи с руководством
• Разработка и внедрение корпоративной айдентики
• Мониторинг и анализ эффективности внутренних коммуникаций (охваты, вовлеченность, обратная связь от сотрудников)
• Участие в подготовке коммуникационных материалов для внешних каналов
• Подготовка пресс-релизов, новостных материалов
• Взаимодействие с журналистами и медиа

• Высшее образование (журналистика, PR, связи с общественностью, филология, маркетинг или смежные направления)
• Опыт работы в коммуникациях от 3 лет
• Понимание целей, задач и метрик внутренних коммуникаций
• Опыт организации мероприятий для сотрудников (корпоративы, ивенты, тимбилдинги)
• Опыт разработки брендированной продукции для сотрудников
• Опыт ведения соцсетей или подготовки контента для различных каналов
• Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная речь
• Умение писать тексты для разных аудиторий и форматов
• Будет плюсом: Опыт работы в СМИ; Понимание принципов работы с журналистами и медиа; Опыт написания пресс-релизов и работы с внешними публикациями; Владение английским языком (Intermediate и выше)

• Официальное трудоустройство по TК РФ.
• Гибридный формат работы - дом/офис
• Постоянный трудовой договор.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.