Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
«Элан-В» — эксклюзивный дистрибьютор в Казахстане итальянских брендов для ухода за полостью рта Biorepair и BlanX, а также алтайского чая и мёда «Предгорья Белухи». Подробнее о нас можно прочитать в разделе «О компании». Наша команда работает в разных городах и странах, но движется к общим целям и поддерживает друг друга. SMM-менеджера, который возьмёт соцсети наших брендов в свои руки: от идеи и контент-плана до публикации, общения с аудиторией и аналитики. Нам важно, чтобы страницы были живыми, современными и узнаваемыми, а ты понимал(а), какой контент работает и почему.
задачи
Планировать контент: составлять контент-план, продумывать темы, форматы и механики, готовить ТЗ на тексты, фото и видео.
Создавать и публиковать: координировать подготовку материалов с маркетингом и продакшеном, публиковать контент и следить за его качеством, регулярностью и единым стилем.
Работать с аудиторией: отвечать на комментарии, сообщения и отзывы, передавать важные обращения коллегам.
Запускать активности: конкурсы, розыгрыши и другие механики для вовлечения, а также анализировать их результаты.
Анализировать и развивать: отслеживать показатели, готовить отчётность, следить за трендами и тестировать новые форматы.
требования
У тебя нет опыта ведения социальных сетей бренда или проекта. Нам нужен человек, который уже может самостоятельно выстроить процесс;
тебя интересует только креатив без цифр. Аналитика и отчётность — важная часть работы;
тебе ближе удаленный формат. Мы работаем в офисе и очень ценим живое общение в команде.
условия
350 000 ₸ оклад + KPI
Официально по ТК РК с первого дня
5/2, 9:00–18:00 в офисе
оплата корпоративного обучения;
самостоятельность и возможность влиять на развитие сразу нескольких брендов;
отсутствие строгого дресс-кода и лишних формальностей;
открытое руководство, которому можно предлагать идеи;
теплую команду, где поддерживают инициативу и нормально относятся к вопросам 🫂