Руководитель отдела по работе с профессиональным сообществом

Описания нет

• Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с лидерами мнений (KOL) и профессиональным сообществом. Развитие карты KOL разных уровней влияния.
• Взаимодействие с профильными ассоциациями, кафедрами вузов и ординатурой. Реализация программ лояльности и амбассадорства.
• Планирование и организация клинических исследований и оценок эффективности продуктов (полный цикл: от протокола и договора с клиникой до соблюдения этики, написания отчета и публикации).
• Формирование годового плана присутствия на выставках, конгрессах и в образовательных форматах.
• Разработка и проведение образовательных программ для врачей (вебинары, мастер-классы).
• Руководство командой из 3 человек (постановка приоритетов, развитие сотрудников).
• Управление отношениями с партнерами и контроль бюджетов.

• CRM или единая база контактов KOL.
• Опыт работы в аналогичной должности (Medical Science Liaison, MSL, менеджер по работе с KOL) в фармацевтике, медицинских изделиях или стоматологии.
• Обязательный опыт ведения CRM-системы или единой базы контактов KOL.
• Понимание специфики клинических исследований и медицинского маркетинга.
• Опыт управления командой и бюджетами.
• Желаемое образование: медицинское, стоматологическое

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
• Компенсация обедов в столовой;
• Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Комфортный, современный офис;
• Реферальные программы для сотрудников;
• Система наставничества;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Интересные амбициозные задачи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
• Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.