Руководитель отдела маркетинга в розничных сетях

DISKONT — активно развивающаяся розничная сеть бытовой техники и электроники, насчитывающая 40 филиалов. Мы ищем сильного руководителя, который выведет маркетинг компании на новый уровень, будет развивать бренд и напрямую влиять на рост бизнеса.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление маркетинговой командой и повышение её эффективности
• Развитие digital-, trade- и онлайн-маркетинга
• Управление маркетинговым бюджетом, контроль расходов и их оптимизация
• Подготовка точных прогнозов по продажам и результатам маркетинга
• Регулярное изучение собственных филиалов и магазинов конкурентов (ассортимент, цены, выкладка, акции, поток покупателей)
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения
• Планирование и проведение масштабных рекламных кампаний и акций
• Повышение узнаваемости бренда, привлечение клиентов и рост продаж
• Контроль KPI, оценка эффективности кампаний в цифрах (ROI, рост продаж, количество покупателей, средний чек) и отчётность перед руководством
• Взаимодействие с отделом товарного менеджмента и закупок по акциям и ассортименту

• Общий опыт в маркетинге от 8 лет, из них на руководящей позиции (Head of Marketing / CMO или аналогичной) от 4–5 лет
• Опыт непрерывной работы не менее 2 лет как минимум в одной компании
• Обязателен опыт в сфере бытовой техники, электроники или крупных розничных сетей (Retail)
• Сильный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Опыт управления командой маркетинга (от [5–10] человек), построения и развития отдела
• Опыт самостоятельного составления и управления маркетинговым бюджетом, контроля расходов
• Умение делать точные прогнозы по продажам и расходам
• Умение работать с цифрами и показывать результаты маркетинга в цифрах
• Навык изучения и анализа магазинов (мониторинг конкурентов, анализ цен и ассортимента)
• Стратегическое мышление, сильная аналитика и ориентация на результат
• Хорошее знание Excel
• Свободное владение узбекским и русским языками
• Принимает решения на основе цифр, а не предположений
• Знает отдачу от каждого потраченного сума
• Мыслит стратегически, но не избегает практической работы: сам посещает филиалы и оценивает ситуацию на месте
• Ставит задачи команде и требует результата
• Открыто и чётко взаимодействует с другими отделами (закупки, продажи, финансы)
• Будет плюсом: английский будет преимуществом

• График работы: 6/1, 09:30–18:30
• Заработная плата: 2 000 $ (фикс) + дополнительные бонусы и вознаграждения за KPI (высокий уровень, индивидуально обсуждается на собеседовании)
• Питание: обед за счёт компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• Возможность реализовывать масштабные проекты и влиять на развитие сети
• Профессиональная команда и отличные перспективы роста