Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школе

Organic People School ищет руководителя маркетинга - не «наблюдателя» и «начальника», а лидера, стратега и командного игрока, который умеет делать сам и ведёт за собой других. Проект школы существует уже более 5 лет, имеет достаточно большой опыт (взлётов и падений) и сейчас нацелен на стремительное масштабирование.

• Управление маркетингом школы, привлечение учеников (лиды/заказы), руководство командой около 6-10 человек.
• Создание сбалансированной стратегии и выстраивание воронок, позволяющих эффективно управлять привлечением.
• Антикризисный маркетинг и приоритизация: умение быстро диагностировать просадки, работать в условиях минусов и кассовых разрывов, жёстко расставлять приоритеты, делать ставки на работающие каналы и гипотезы, отключая неэффективные - без слепого следования шаблонам, чек-листам и "универсальным методологиям".
• Перезапуск CRM-системы компании: критическая оценка текущих решений и внедрение новой стратегии.
• Управление командой таргетологов, построение эффективной системы закупки трафика, достижение целевого ДРР (Яндекс + ВК).
• Разработка и запуск новых воронок, включая прогрев и возврат аудитории.
• Перезапуск воронки вебинаров, оценка текущих трипваеров и офферов.
• Общий рост конверсий.
• Управление командой создания лендингов: постановка задач, проработка CJM, контроль выполнения.
• Работа со смыслами и упаковкой: формирование сегментов JTBD, адаптация коммуникаций под сегменты, создание новых креативов на основе инсайтов.
• Контроль согласованности коммуникаций на всех этапах CJM.
• Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями: продажи, технический отдел, аналитика, отдел сопровождения (кураторы).
• Развитие системы аналитики: построение новых отчётов и создание процессов на их основе (дейлики/стендапы) для управления результатами команды.
• Автоматизация маркетинговых процессов и внедрение AI-инструментов в работу команды: поиск возможностей для сокращения ручных операций, настройка повторяющихся сценариев, использование AI-ассистентов и агентов.
• Самостоятельное внедрение доступных решений и постановка задач техническим специалистам для более сложных интеграций.
• Оценка результата по экономии времени, качеству работы и влиянию на маркетинговые показатели.

• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга или аналогичной роли не менее 3 лет в крупных компаниях, предпочтительно в EdTech-сфере.
• Уверенные знания и опыт управления современными маркетинговыми инструментами и системами, включая CRM, SMM, а также закупку трафика (Google Ads, Facebook Ads, рекламные сети и т.д.).
• Глубокое понимание метрик эффективности рекламных кампаний и умение работать с аналитическими платформами (Яндекс Метрика).
• Опыт работы с Unisender (или аналогом), опыт работы с GetCourse (аналитика, сегменты, рассылки и т.д.).
• Знание передовых методов таргетинга, сегментации и ретаргетинга.
• Опыт успешного управления кросс-функциональными командами, включая разработку и внедрение процессов для улучшения совместной работы.
• Практический опыт применения AI-инструментов в маркетинге: для аналитики, исследования аудитории, подготовки контента и креативов, тестирования гипотез.
• Умение выстраивать автоматизацию процессов, самостоятельно настраивать простые рабочие сценарии и формулировать задачи на интеграции.
• Способность проверять качество результатов AI и внедрять инструменты в повседневную работу команды.
• Лидерство: способность вдохновлять и мотивировать команду, направлять усилия на достижение общих целей компании. Мы ищем не "начальника", а именно лидера, который разбирается в деталях и готов при необходимости "залезть в окопы" вместе с командой и поработать руками.
• Коммуникабельность: умение грамотно доносить свои идеи до команды, заинтересованных сторон и топ-менеджмента.
• Эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать чувства и эмоции сотрудников, клиентов и партнёров для успешного взаимодействия.
• Критическое мышление: способность анализировать информацию, делать выводы и принимать взвешенные решения.
• Терпимость к критике и саморазвитие: готовность воспринимать конструктивную критику и использовать её для улучшения результатов.
• Решение проблем: способность оперативно решать возникающие проблемы и находить креативные подходы в сложных ситуациях (не паниковать, а находить выходы).
• Стратегическое планирование: умение видеть картину в целом, выстраивать долгосрочные планы и адаптировать их в зависимости от меняющихся условий рынка.
• Процессный подход: способность внедрять и оптимизировать процессы для повышения эффективности работы команды.
• Управление проектами: опыт управления сложными проектами в условиях многозадачности, с чётким соблюдением сроков и бюджета.
• Делегирование: умение грамотно распределять задачи среди команды, эффективно используя сильные стороны каждого сотрудника.
• Конфликтология: способность разрешать конфликты внутри команды и с партнёрами, поддерживая продуктивную атмосферу.
• Будет плюсом: Опыт настройки AI-ассистентов, агентов и связок между сервисами будет преимуществом

• Регулярные выплаты вознаграждения: фиксированная часть + KPI (обсуждается индивидуально с подходящим кандидатом);
• График работы: 5/2;
• Удалённая (преимущественно) работа в коллективе, в котором поддерживается командный дух и высокая этика. Это команда профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;
• Возможность вместе создавать продукт, востребованный на рынке и приносящий пользу;
• 100% прокачку своих профессиональных и личностных навыков!
• Бесплатный/льготный доступ к нашим курсам и мероприятиям (йога, практики на гвоздях, цигун, правильное питание, женские тренинги и т.д.);
• Оформление по ГПД (самозанятый/ИП).