руководитель направления growth-маркетолог в рознице
ниже рынка на 41,1%
вакансия
~ 187 500 ₽
в среднем
318 151 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
WAFE — группа компаний в сфере климатической и бытовой техники, работающая с 2015 года. В структуре группы — официальный дистрибьютор климатической техники Haier в Санкт-Петербурге и Северо-Западном федеральном округе. В портфеле компании представлены Haier, Casarte, HEC и другие международные бренды. Мы развиваем оптовое, проектное и розничное направления. Сейчас ищем Head of Growth, который будет отвечать именно за рост розничного B2C-направления WAFE в Санкт-Петербурге.
задачи
Задач нет
требования
Уже отвечали за рост B2C-направления, а не только за отдельный рекламный канал
Можете показать кейсы языком цифр: бюджет, целевые лиды, CAC, конверсии, выручка или вклад
Умеете работать с дорогими продуктами или услугами, где между заявкой и договором есть консультация, замер, диагностика либо проектирование
Имеете сильную практическую базу в performance-маркетинге, аналитике, CRM и оптимизации воронок
Умеете проводить исследования клиентов и превращать их выводы в предложения и рекламные сообщения
Запускали новые каналы привлечения, партнёрские или реферальные программы
Умеете управлять подрядчиками и добиваться результата без обязательного найма большого штата
Понимаете unit-экономику, CAC, ROMI и вклад маркетинга в прибыль
Применяете ИИ для аналитики, автоматизации и ускорения экспериментов
Самостоятельно находите ограничения, предлагаете решения и принимаете ответственность за итоговые цифры
Опыт работы в маркетинге, growth или digital не менее 3 лет.
Практические навыки анализа рынка и выбора целевых сегментов.
Умение строить и реализовывать стратегии роста, запускать новые каналы.
Опыт управления рекламными бюджетами и performance-маркетингом.
Навыки работы с аналитикой, построения сквозных воронок и оценки эффективности.
Опыт управления командой и взаимодействия с подрядчиками.
Креативность, инициативность, ориентация на результат и постоянное развитие.
Кандидат умеет масштабировать квалифицированный поток и может показать исходную точку, бюджет, CAC, конверсии и итог в деньгах
Умеет найти реальный узкий сегмент, рассчитать его объём и достижимую долю, а не ссылаться на «огромный рынок»
Не покупает лиды любой ценой; понимает CPL, стоимость замера, CAC, ROMI и маржинальный доход
Может понять, почему клиент должен заплатить за замер, и превратить это в сильное обещание, доказательство и рекламу
Способен лично проверить кампании, аналитику и работу подрядчика, а не управлять только презентациями
Сам выбирает приоритеты, управляет исполнителями и освобождает время руководителя
Использует ИИ для анализа звонков, сегментации лидов, Wordstat , офферов, отчётности и автоматизации, а не только для постов
условия
Одну понятную бизнес-задачу — рост розничного направления Санкт-Петербурга
Работающую модель продаж и подтверждённые конверсии
Сильные бренды, техническую экспертизу и собственную инфраструктуру
Рекламный Бюджет
Прямой доступ к данным и лицам, принимающим решения
Автономию в выборе каналов, подрядчиков и инструментов
Квартальный бонус за объём, качество и экономику привлечения( обсуждается на личном собеседовании)
Возможность построить самостоятельную growth-функцию и существенно повлиять на результат компании.
Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата и бонусы за результат.
График 5/2, работа
Автономность в принятии решений, поддержка инициатив.
Карьерный рост и возможность влиять на развитие компании.
Корпоративная культура, спортивные и интеллектуальные мероприятия.