Руководитель направления digital-продвижения

TEAMLY — платформа для корпоративных баз знаний, обучения и внутренней поддержки с ИИ-ассистентами. Наши клиенты — средний и крупный бизнес, в том числе производственные компании, а говорим мы с ИТ-директорами, CDTO, руководителями обучения и HR. Мы ищем человека, который возглавит digital-продвижение TEAMLY: платную рекламу, SEO и всю цифровую обвязку маркетинга, от лендингов и рассылок до CRM и сквозной аналитики.

• Руководить сотрудником, который ведёт рекламные кампании в Яндексе: ставить цели, согласовывать стратегию и бюджеты, контролировать стоимость лида и качество трафика.
• Работать с подрядчиком по SEO: ставить задачи, принимать работу, следить за позициями и органическим трафиком.
• Курировать мартех-системы: сквозную аналитику, рассылки, Carrot quest, поп-апы и формы.
• Связывать все цифровые сервисы между собой, чтобы лид проходил путь от первого касания до сделки без потерь.
• Отвечать за посадочные страницы под кампании, мероприятия и лид-магниты, за формы и их связку с CRM.
• Выстроить вместе с продажами передачу лидов из маркетинга в CRM, разметку источников и статусов.
• Считать эффективность каналов: заявки, стоимость лида, конверсии по воронке, вклад маркетинга в сделки.
• Регулярно показывать отчёт директору по маркетингу.
• Ставить задачи ассистенту по мартеху и обучать его, руководить специалистом по рекламе и подрядчиком по SEO.
• Запущена работа с лидогенерацией: digital-каналы приводят заявки, и их количество и стоимость видны в отчёте.
• Налажено управление рекламными кампаниями: цели, бюджеты и отчётность по стоимости лида.
• Настроен Carrot quest: сценарии коммуникаций, поп-апы и рассылки.
• Запущены новые кампании по продвижению лид-магнитов.

• Не менее 3 лет на похожей позиции: руководитель digital, performance-маркетинга или мартеха. Желательно в B2B ИТ-компании, подойдёт и опыт в B2B.
• Понимание длинного B2B-цикла сделки: как считать эффективность, когда от заявки до оплаты проходят месяцы.
• Опыт управления рекламой в Яндекс Директе: умение оценить стратегию и результаты, даже если кампании ведёт другой человек.
• Опыт работы с SEO-подрядчиками: умение поставить задачу и проверить результат.
• Практический опыт со сквозной аналитикой, Яндекс Метрикой, UTM-разметкой и целями.
• Опыт работы с системами рассылок и коммуникаций с пользователем (Carrot quest или аналоги), поп-апами и формами.
• Опыт интеграции цифровых сервисов: сайт, лендинги, CRM, рассылки, аналитика.
• Понимание, как сервисы связываются через API, вебхуки и интеграторы.
• Опыт руководства хотя бы одним сотрудником или подрядчиками.
• Видит всю цифровую обвязку целиком и замечает, где теряются лиды и данные.
• Говорит цифрами: заявки, стоимость лида, конверсия, а не клики и показы.
• Сам предлагает, что улучшить в каналах и инструментах, и доводит до внедрения.
• Готов выстроить работу ассистента и передавать ему настройку руками.
• Будет плюсом: Опыт работы с amoCRM — мы работаем в ней; Опыт работы с конструкторами сайтов и лендингов (Tilda и аналоги); Опыт ABM-кампаний и рекламы на узкие B2B-аудитории; Опыт холодных рассылок: домены, прогрев ящиков, доставляемость; Знание 152-ФЗ и требований к рекламе в части сбора данных и рассылок

• оплачиваем внешние курсы, даем корпоративную скидку на английский, поддерживаем выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!
• Крупный и реально интересный продукт, который меняет мир к лучшему. Мы используем инновационные технологии, создаём передовые решения и предлагаем уникальную возможность быть частью команды, где ваши идеи и навыки могут повлиять на жизни многих людей;
• у нас классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами. Предоставляем все необходимое для работы: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• в TEAMLY действительно сплочённая команда профессионалов. Мы ценим работу каждого сотрудника, поддерживаем инициативы и помогаем с решением проблем;
• каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. Cтараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!