Руководитель отдела контента для баз знаний

TEAMLY — платформа для корпоративных баз знаний, обучения и внутренней поддержки с ИИ-ассистентами. Наши клиенты — средний и крупный бизнес, в том числе производственные компании, а говорим мы с ИТ-директорами, CDTO, руководителями обучения и HR. Мы ищем человека, который возглавит создание контента во всех каналах TEAMLY. Это позиция главного редактора: нам нужен не исполнитель по ТЗ, а человек со своей редакторской позицией, который сам формирует повестку, находит темы и вытаскивает экспертизу из людей.

• Управлять созданием контента в собственных каналах TEAMLY: Telegram-каналы и ВКонтакте. Позже к ним добавятся видеоплощадки.
• Курировать статьи: выбирать темы, искать авторов среди сотрудников и экспертов, редактировать и выпускать по графику (сейчас около 12 статей в месяц).
• Выстраивать работу с пулом райтеров: ставить задачи, принимать и редактировать тексты, следить за качеством и сроками.
• Руководить сотрудником, который ведёт райтеров в ежедневной работе.
• Создавать 2–3 лид-магнита под каждую целевую аудиторию: шаблоны, чек-листы, гайды, подборки и другие материалы, которые люди готовы скачать в обмен на контакт.
• Готовить спикеров наших мероприятий и вебинаров, помогать собрать тезисы и выступление.
• Превращать выступления спикеров, записи мероприятий и вебинаров в статьи, посты, нарезки, конспекты и лид-магниты.
• Формировать темы и программу митапов и вебинаров вместе с директором по маркетингу.
• Вести контент-план по всем каналам, держать единый голос бренда и связывать контент с позиционированием TEAMLY.

• Не менее 3 лет на похожей позиции: главный редактор, контент-продюсер, руководитель контента. Желательно в B2B, ИТ или SaaS.
• Понимание повестки нашего сегмента: управление знаниями, корпоративное обучение, внутренние сервисы, корпоративный ИИ. Умение быстро разобраться, что сейчас волнует ИТ-директоров и руководителей обучения.
• Умение вытащить экспертизу из сотрудников и внешних экспертов, в том числе в коллаборациях с партнёрами: провести интервью, найти сильную мысль и упаковать её в текст за эксперта.
• Опыт переиспользования контента: из одного выступления или вебинара сделать серию материалов под разные форматы и площадки.
• Опыт создания лид-магнитов и понимание, как контент приводит лидов и помогает продажам.
• Сильный редакторский навык: структура, ясный язык, умение работать с авторами и райтерами, ставить им задачи и давать обратную связь.
• Опыт публикаций на Хабре и VC и понимание правил этих площадок.
• Инициативный и проактивный.
• Сам предлагает темы, форматы и повестку, а не ждёт задач.
• С редакторской позицией.
• Умеет сказать «это неинтересно аудитории» и предложить лучше.
• Любопытный к теме.
• Готов погрузиться в продукт и рынок, общаться с клиентами и экспертами.
• Системный.
• Держит контент-план и сроки по нескольким каналам одновременно.
• Будет плюсом: Опыт работы со спикерами и подготовки мероприятий будет большим плюсом; Опыт с видеоформатами: подкасты, интервью, нарезки; Опыт работы с ИИ-инструментами в создании контента; Собственный экспертный канал или публикации; Опыт руководства редакцией или командой райтеров

• Развитие – оплачиваем внешние курсы, даем корпоративную скидку на английский, поддерживаем выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!
• Крупный и реально интересный продукт, который меняет мир к лучшему. Мы используем инновационные технологии, создаём передовые решения и предлагаем уникальную возможность быть частью команды, где ваши идеи и навыки могут повлиять на жизни многих людей;
• Комфорт – у нас классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами. Предоставляем все необходимое для работы: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы;
• Команда – в TEAMLY действительно сплочённая команда профессионалов. Мы ценим работу каждого сотрудника, поддерживаем инициативы и помогаем с решением проблем;
• Яркая жизнь вне работы – каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. Cтараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!