Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Авито — онлайн-платформа объявлений с категориями товаров, автомобилей, работы, услуг и недвижимости. В сервис интегрирована Авито Доставка с десятками тысяч пунктов выдачи, которая позволяет пользователям заключать сделки практически по всей России. Авито объединяет частных продавцов и покупателей, представителей малого и среднего бизнеса и корпорации.
задачи
Отвечать за развитие маркетинга продукта Авито Доставка и поддерживать продуктовые функции со стороны маркетинга;
Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: логистикой, продуктом, аналитикой и брендом;
Выстраивать партнёрство с другими компаниями для роста выручки направления Авито Доставки;
Брифовать агентства и взаимодействовать с ними при разработке маркетинговых активностей BTL;
Разрабатывать визуальные материалы, макеты, листовки, постеры и другие POSM;
Отвечать за брендирование партнёрских ПВЗ;
Оформлять проектную документацию и готовить проекты к защите;
Проводить тендеры для реализации промокампаний, производства полиграфической и сувенирной продукции.
требования
Опыт работы в аналогичной роли не менее 3 лет;
Понимание специфики производства полиграфической продукции;
Опыт управления командой не менее 2 лет;
Умение приоритизировать продуктовые инициативы и взаимодействовать с продуктовыми командами;
Умение формировать и тестировать гипотезы, проводить постанализ эффективности реализованных проектов;
Опыт работы с подрядчиками;
Навык работы в условиях многозадачности.
условия
Возможность участвовать в стратегических решениях;
Возможность формировать прозрачную аналитику, искать нестандартные решения и оценивать эффективность каждой инициативы;
Постоянное обучение и фокус на развитие внутренних сотрудников;