описание
Крупная компания в сфере iGaming ищет Product Retention Manager, который будет отвечать за рост вовлечённости и удержания игроков через промокампании. Нам нужен человек, который умеет не просто запускать промоактивности, а оценивать их влияние на бизнес-метрики, находить точки роста и системно улучшать результаты.
задачи
- Проактивно выдвигать предложения по промокампаниям по каждому партнеру, учитывая их особенности
- Самостоятельно договариваться, планировать и запускать промокампании: турниры, бонусы, фриспины, кэшбэк, джекпоты и другие механики
- Рассчитывать экономику промокампаний, бюджеты и ожидаемый эффект
- Координировать запуски с продуктовыми, маркетинговыми и аккаунт-командами
- Анализировать результаты промокампаний и их влияние на ключевые продуктовые и финансовые метрики
- Оценивать ROI, incremental GGR/NGR, turnover, retention и replay rate
- Анализировать поведение игроков, выявлять закономерности и точки роста
- Формулировать выводы и рекомендации на основе данных
- Масштабировать успешные кампании и отказываться от неэффективных
- Разрабатывать повторяемые промосценарии для разных игр, операторов и сегментов игроков
- Формировать и развивать систему оценки эффективности промоактивностей
- Совместно с ПО улучшать существующие промомеханики и сценарии на основе результатов
требования
- Опыт работы в iGaming (оператор или игровой провайдер)
- Опыт управления промокампаниями или retention-направлением
- Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных
- Понимание продуктовых метрик: retention, replay rate, LTV, GGR, NGR, turnover
- Опыт расчёта эффективности маркетинговых и продуктовых активностей
- Умение самостоятельно формировать гипотезы, проверять их и делать выводы
- Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Power BI или аналоги)
- Будет плюсом: Опыт проведения A/B-тестов; Базовые знания как работать с БД; Опыт работы с бонусной экономикой и промомеханиками в онлайн-казино; Опыт работы с B2B game providers; Понимание особенностей поведения игроков
условия
- Удаленный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00
- Отпуск - 21 рабочий день
- 4 day off в году
- Годовой бонус по результатам работы
- Частичная компенсация занятий английским языком (SkyEng)
- Внешнее и внутреннее профессиональное обучение
- Реферальная программа
